为认真总结大学生员工使用管理工作的经验，推广、交流大学生员工成长、发展的典型，充分调动大学生员工工作积极性，不断完善和拓宽大学生员工使用管理的新路子，7月16日—18日，公司在东阳召开了2013年度大学生员工代表会议。
　　公司董事长楼正文在会议上作了重要讲话。楼正文董事长指出，每年的大学生员工大会，不仅是年轻人相互交流、相互学习的好机会，同时也是老三建人很开心的日子。因为从年轻人身上也会感受到一种活力，更会联想到企业的未来和希望。经过几十年的改革、创新和发展，公司已经成为一家特级企业，不仅在国内市场上占有一席之地，在国际市场上也有了立足之地，公司取得了良好的业绩，也一直得到了稳健的发展。但与一些先进企业相比，我们还有很多差距，还有很多潜力可挖。我们还需要继续创业，不断进取，需要有更多的年轻人才一起来创业。大学生员工就是我们这个团队的生力军和今后的主力军。现在公司已经有越来越多的大学生员工走上了重要岗位，挑起了重担，只要大家与企业同心同德，是一定可以大有作为，大有发展前途的。公司对大学生员工也是充满期待和希望的。
　　楼正文董事长指出，对大学生员工的期待和希望，归纳起来就是二个内容：一个是传承与创新；一个是提升执行力。
　　关于传承与创新。通过老一辈三建人，包括不断进来的人才队伍的顽强拼搏、改革创新、共同奋斗，使企业从无到有，从小到大，发展到今天，确实是不容易的，是值得我们自豪和珍惜的。我们这个企业也是有着优良传统的，这个传统就是我们的企业精神：求实、创新、拼搏、奉献。希望大家在今后的工作中，能对公司的优良传统、对老一辈三建人艰苦创业的精神有一个很好的继承和发扬。同时，我们还是一个发展中的企业，今后的路还很长，还会遇到各种不同的新问题和新情况。社会在进步，经济在发展，时代在前进，不进则退，光凭一些老经验无法解决一些新问题，我们需要改革、需要创新。这些年来，公司在机制创新、管理创新、服务创新、技术创新等方面都作了一些有益的尝试，也取得了很多有效的成果。但创新无止境，企业要生存、要发展，就需要不断的创新。而这个创新的任务，自然而然就落在了大家身上，年轻人接受新生事物的能力更强，拥有的聪明才智也正是企业创新所需要的正能量。因此，公司也把今后的命运前途寄托在了大家的身上。如何能尽快成长，如何发挥主观能动性，为企业的不断发展作出贡献，是大家的历史使命。大家需要更好的承担起这个历史使命，把企业的事业做得更好更大更强。
　　关于执行力提升。今年四月开始，公司在全面推行执行力的教育、培训和提升活动，也强调要作为一项长效机制来推行。因为要解决企业当前存在的问题，使企业长治久安，得到稳健可持续发展，提升执行力是关键，抓落实是关键。希望大家在为本单位、本部门执行力提升中发挥积极的推动作用，立足本职岗位，爱岗敬业，把企业的事当成自己的的事来做，一切以效果讲话，多为成功找办法，不为失败找理由，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，这既是对企业负责，也是对自己负责。企业好了，大家也会跟着好，大家的进步，也同样是企业进一步发展的新动力。这样一种相辅相存的关系，正是一种双赢的关系。希望大家能有一个统一的共识，从而形成一种团队精神，使我们整个团队的执行力得到有效的提升。参加会议的大学生员工有一大部份来自于分公司、项目部，都是各分公司选派来的优秀的大学生员工代表，有很多同志都已经在各个岗位上挑起了大梁，承担了许多重要的任务。因此，大家的执行力如何，必将会对本单位的执行力提升起到至关重要的作用。希望通过大家的执行力的提升，来促进企业的整体稳健可持续发展。
　　楼正文董事长指出，大学生员工有很多优点、闪光点，都有着很广泛的知识面，也很有热情，很有自信，很有理性，很有胆量，很有魅力，而年轻是最大的优势。大家比老一辈人年轻的时候要幸运得多，成功成才的机会要多得多。但要请大家记住：前进的道路不可能是平坦的，但前途肯定是光明的。只要大家都能坚定信念，努力拼搏，有多少付出也肯定会有多少收获的。人生也犹如一场比赛，与其说是在与别人比，倒不如说是在和自己较量。因为，战胜自己比战胜别人要困难得多，只有真正战胜自己的人，才能成为真正的赢家。青出于蓝而胜于蓝，一代更比一代强。只要大家能用心努力，一定会比老一辈人干得更好，企业的希望就寄托在大家身上了。
　　公司总经理楼群代表公司作了题为《传承三建优良传统  推进企业创新发展》的工作报告，简要通报了公司今年的主要任务与现状，着重阐述了公司大学生员工工作的总体状况，并对全体大学生员工提出了传承和发扬企业优良传统；确立正确的奋斗目标，做到既立足现实，又志存高远；加强学习，做到学无止境，学以致用；不断提高自己的道德修养；树立强烈的敬业精神，做到乐于奉献，无愧于青春年华；保持昂扬的工作激情等六点具体的希望与要求。
　　会上，四名新、老大学生员工代表分别作了表态发言和成长经历介绍，公司领导班子成员与大学生员工进行了面对面的交流和对话，对几位大学生员工提出的问题都做出了一一解答。会议期间，大学生新员工进行了岗前培训，全体与会大学生员工参加了施工管理培训，并赴横店进行了拓展训练与考察活动。