诚实做人、守信做事 

诚信征文二等奖作品 

    海涅曾经说过：“生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花”，他告诉我们充满谎言的人生是不可能美好和精彩的。所以做人要诚实，做事要守信，诚信是我们生命中难能可贵，但也必不可缺的一种品质。

    诚、信应该是一个亘古不变的教育话题了吧，古往今来多少名家提出过有关诚、信的名言警句，以此来教导我们要诚实做人、守信做事。孔子曰：“人而无信，不知其可也”，一个人不讲信用，真不知道怎么能行。李嘉诚也曾说：“你必须以诚待人，别人才会以诚相报”，说明做人做事诚、信是关键。

    诚，做人要诚实，待人要真诚。推己及人，如果一个人对你很真诚，从来不会对你说假话，那你也肯定是拿出真心来对待他，不会欺骗他。但是如果一个人总是夸夸其谈，满嘴跑火车，没有一句真话，那你还会相信他，友善的对待他，拿出真心来对待他吗？肯定不会吧，因为你会感觉不值得，自己的一片只会真心付之东流，渐渐地你就会远离这个人，不跟他交往，不跟他有交集。所以要想别人能够真诚地来对待你，首先你自己要先学会友善、真诚地对待他人，那别人才有可能在感受到你的真心、了解到你的人品之后真诚地来对待你。我们不可能要求所有人都是善良的，总会有一些人可能利用你的真诚、践踏你的真心，但是我们不能因为这少数人，而感到灰心丧气，甚至放弃我们做人的真诚，要相信世界上总是好人多、待人友善的人多、对人真诚的人多。有句话叫“物以类聚、人以群分”，你如果一直是待人真诚、友善的，时间久了，能继续留在你身边当你朋友、知己的人也一定会是真诚、友善的。还有一句话叫“得道者多助，失道者寡助”你如果待人真诚，别人也会对你以诚相待，在你困难的时候也都愿意来帮助你，但是如果你自己都对人不真诚的话，还能指望别人有多相信你，对你多好吗？还能指望他们在你困难的时候能无条件地来帮助你吗？

    信，行事要有信，做事要守信。松下幸之助曾说：“信用既是无形的力量，也是无形的财富”，对于企业来说，信用是无形中慢慢形成的一笔巨大财富，做事讲信用很重要，但是守信用才是关键，池田大作曾说：“信用难得易失。费10年功夫积累的信用往往会由于一时的言行而失掉”。所以做事、做企业都要先讲信用，获得良好的口碑，然后就是持之以后得守信用，为自己树立良好的形象，为企业树立良好的品牌。

    一个企业在某一件事情上讲信用，这是很容易的，但是要做到守信，那就不是一件容易的事了，守信是要求每一件事都讲信用。不是都说创业容易守业难吗？一个企业在刚刚开始发展的时候，信心十足，很有干劲，什么都力争做到最好，这里面当然就包括了讲信用，所以有能力的人成功创业了。但是每年成功创业的人不计其数，能真正守住企业，让企业平稳发展、逐渐壮大的却并不多。守信是一个企业生存的关键，但受很多因素的影响，有时候守信就会给企业造成亏损，很多企业就是在这个时候没有经受住考验，没有做到守信。可能有些人觉得一次两次的没有守信不会对企业造成很大的影响，但是他们忘了千里之堤毁于蚁穴的这个道理，有时候就是因为小小的一件事情没有守信，给别的人、企业留下了不好的印象，或者说因为一件小事没有守信，使得后续的一系列发展都偏离了既定的计划，让你不得不一次又一次的不守信，最后难以收场，企业走向灭亡。“勿以善小而不为”，同样，不要因为是一件小事就觉得可以不守信用，否则你会为此付出惨痛的代价。

    关于守信，我想说一下我们东阳三建的海外分公司。2002年上半年，我们海外分公司的第一个分包项目正式开工，但是由于各种原因，我们亏损了，而且亏得很大。可是我们海外分公司始终坚持效益可以亏损，但是信誉不能丢失，绝对不能失信于人，就算自己亏损了，项目依然要按时、按量的完成。所以从这个项目上，我们海外分公司用坚持守信换回了信誉、创出了名气。

    正如罗斯福所说：“守信用胜过有名气”，我们海外分公司在收获了名气之后没有骄傲，反而更加重视做人实诚、做事守信。现在我们海外公司获得了阿尔及利亚国家住房部国际招标可以一标的资格，而且甲方都是主动来找我们谈项目的，这是非常不容易的，都是靠我们海外公司脚踏实地、一步一脚印、坚持守信换来的。

    诚实做人、守信做事都不容易，但我们人生来不就是来处理困难的吗？我们人是灵长类动物，要对得起“灵长”这两个字。诚实做人很难，守信做事更难，但我们要不畏艰难、勇往直前，要知道风雨之后就是彩虹，诚实做人、守信做事带给我们的可不仅仅是彩虹。

（黄玲玲 办公室）