——公司召开2012年度大学生员工工作会议

　　为认真总结大学生员工使用管理工作的经验，推广、交流大学生员工成长、发展的典型，充分调动大学生员工工作积极性，不断完善和拓宽大学生员工使用管理的新路子，7月11日—13日，公司在东阳召开了2012年度大学生员工工作会议。会议期间，39名新大学生员工进行了岗前培训，全体与会大学生员工参加了施工管理培训，并赴桐庐瑶琳开展了野外拓展训练与考察活动。
　　公司领导班子成员、机关全体员工、各分公司人事干部及新、老大学生员工参加了会议。公司董事长兼总经理楼正文在会议上作了重要讲话，副总经理孔德霖代表公司作了题为《立足岗位 勤奋学习 苦练本领 扎实工作 争当推动公司实现转型升级主力军》的重要报告。会议由副总经理朱云良主持。
　　公司董事长兼总经理楼正文在会议上作了重要讲话。
　　楼总指出，一年一度的大学生员工会议，是我们公司的一次盛会。分布在全国各地的企业的后起之秀、未来之星、各类精英们都欢聚在一起，相互交流，相互学习、相互促进、共同提高，我认为是很值得的。大学生员工的确已经成了公司发展的生力军，还将逐步成为主力军。和年轻人们在一起，我们这些长者们，也会受到感染，也会感受到一种朝气蓬勃、欣欣向荣、蒸蒸日上的、充满活力的气氛。看到你们，让我们对企业的未来更加充满了信心，充满了自傲，充满了期望。
　　楼总指出，孔德霖副总经理代表公司作了一个很好的工作报告。这个报告既阐述了这么多年企业的发展过程中，年轻人们所发挥的积极作用和巨大贡献，这也从另一个角度证明了，企业实施人才战略、人才储备战略的成功，这个方向、这个决策是正确的。我们当中的很多年轻人，经过历练，已经成为了公司的优秀人才、业务骨干、管理骨干，整个年轻人才队伍、知识分子队伍在不断地壮大成长，已经成了公司的一支重要的发展力量，在公司的发展史上，也应该为你们这个年轻的团队记上一功。特别是在资质申报达标、信息化达标过程中，我们的大学生员工团队发挥了不可替代、至关重要的作用，使公司的特级资质重新达标就位得以圆满成功，让我们进一步感受到了大学生员工的重要性。
　　当然，企业还要发展，事业无止境，市场经济还需要我们往前闯。因此，我们还更需要保持清醒的头脑，要进一步加强队伍建设，特别是人才队伍建设；更需要总结经验，吸取教训，查找差距；要充分地看到我们以往工作当中的问题和不足，要进行分析、调研，制定措施和方法，加以改进和提高，并对下一步的工作提出新的要求和思路。
　　同时，也听了几位大学生员工的典型发言，既有他们成长成才的经验介绍，也有一些人生感悟和感受，更有对未来的展望。我认为都讲得十分生动、十分感人。这几个典型发言，是我们全体大学生员工团体在具体工作、生活中的一个缩影，具有广泛的代表性。我也希望大家能从中得到一些启示、一些激励，起到正面的推动和促进作用。
　　楼总也给大学生员工提出了几点希望和要求：
　　第一，进了三建门，就是三建人。三建就是我们共同的家，三建的事业就是我们共同的事业。我们走到了一起，就是同事，就是志同道合者，我们就有了一个共同的志向和目标，那就是为了三建的发展做出自己应有的努力，做出大家共同的努力。所以，就应该有一个对企业的归属感和认同感。公司视大家为自家的人，也希望大家真正把公司当成自己的家，更希望大家把企业的事当成自己的事。企业处在发展过程中，也在不断地改进、提高当中，也难免还会有一些不尽人意的地方，也难免有一些让大家感到不满意的地方。但大家一定要认识到，也正因为还存在着这么多的问题和困难，才需要我们大家一起来努力，一起来迎难而上。一定要相信，我们东阳三建的明天一定会在大家的的共同努力下更加美好。任何困难都是暂时的，任何问题都是能够得到解决的。企业就是需要我们这样一批平凡的人去干出不平凡的事业。现在有这么多的年轻人加入了东阳三建，与我们一起继续创业，我们倍感欣慰。因为三建的事业后继有人，三建的事业必将更加兴旺。请大家一定要记住：三建是我们的，也是你们的，但归根结底是你们的，希望寄托在你们身上。公司也将根据当前大学生员工的工作、生活情况，在本月下旬的分公司经理会议上再次予以重点强调。
　　第二，脚踏实地工作。希望大家要牢记这样一个理念：就是对结果负责的人，也就是对自己负责的人，也是对自己的工作价值负责。作为一名企业员工，其底线就是为企业提供工作结果。作为年轻的大学生员工们，你们接受新生事物的能力很强，具有创新精神，更具有拼搏精神，闯劲足，不服输。但也有部分同志存在毅力不强，责任意识不够，工作粗心大意等缺点，或缺乏必要的工作经验和社会经验，难免会对遇到的一些困难和矛盾而感到困惑、动摇。而这个时候，能支撑自己意志、激励自己坚持的，唯有信念和信心。如果我们一碰到困难就放弃，那这个世界上还有什么事是没有困难的呢？为此，我希望大家都能做一个有职业精神的人，平时一定要脚踏实地地、扎扎实实地工作，坚持做人之本，用好处世之道，成功做人，成熟做事。只要真正想把事情做好，是没有做不到、做不好的。希望大家要站得更高、看得更远。为此，我更要请大家记住几句话：坚持就是胜利；有作为才能有地位；认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
　　第三，学习无止境。今天在座的都是大学生，都是高学历的知识分子，在你们身上，有许多宝贵的知识和优秀的闪光点。但我们也必须看到，自己还必定有一些不足，必定还有一些弱点。比方说，吃苦耐劳的精神、工作经验的缺乏、处理疑难问题的能力、为人处世的方法、理论与实践的有机结合等等。我们承认，你们身上的许多优点，也正是我们的缺点。但反过来，我们身上的一些优点，也正是你们的缺点，特别是我们许多在施工管理一线的老师傅们，他们的许多丰富的工作经验和施工管理经验，也一定有许多值得大家去学习的地方。大家都是搞各项管理工作的，管理无天才，人人都可以学会，谁也不是天生就懂管理、就会管理的，都是实践出真知，都是边干边学、边学边干，不断学习、总结、反思、改进而得到提高的。在这里还要再提醒大家二句话：做人是学问，做事是艺术。既然是学问、是艺术，就得学习么。管理源于素质，素质源于训练。这个训练也是学习的一种形式和方法。在新员工见面会上，也说到了知识就是财富，本领就是资本。为此，我再次希望大家一定要认真学习新知识、新技术、新经验，积极培养好心态、好习惯、好作风，切实提高主动性、责任心和进取心，努力达到新水平、新高度、新境界，早日成为有用之才、可用之才和栋梁之才。
　　楼总指出，孔副总的报告也好，同志们的典型发言也好，也包括我刚才的讲话，如听进去了，总会从中受益；如没当一回事，讲的再多再好，也等于白讲。我们由衷地希望，我们开一次会议能有一次的效果，对大家都有所帮助，有所收获并有所提高。希望通过本次会议，所有大学生员工都能以此作为一个新的起点，进一步努力提高自己，在各个岗位上为企业发展做出更大的贡献。
　　公司副总经理孔德霖代表公司作了题为《立足岗位 勤奋学习 苦练本领 扎实工作 争当推动公司实现转型升级主力军》的工作报告。报告简要通报了公司今年的主要任务与现状，着重阐述了公司大学生员工工作的总体状况，并对全体大学生员工提出了具体的希望与要求。
　　孔副总指出，公司一直以来都非常重视大学生员工工作，也是一直放在事关企业可持续发展、事关企业前途命运的高度来看待，作为“人才兴企”战略重要组成部分来抓。通过多年来在用人制度和机制方面进行不断地探索和完善，我们公司已经形成了一整套比较健全的以大学生员工为主体的人事管理体制和机制。我们更欣喜地看到，我们的大学生员工队伍在不断地发展壮大，更有越来越多的年轻大学生员工，通过在艰苦环境的磨练，通过自身的不断追求、不断学习、不断努力，在不断地成长，正在公司的各条战线上、各类管理岗位上挑起重任，发挥着越来越大的不可或缺的重要作用。特别值得一提的是，在去年特级资质重新达标这场关系到公司前途命运和荣辱兴衰的攻坚战中，作为公司信息化建设的主力军，公司机关和各分公司、项目部的年轻大学生员工们，充分发扬了顾全大局、齐心协力的优良传统和迎难而上、攻坚克难的拼搏精神，不怕苦，不怕难，通过近一个多月的加班加点、连续作战，如期保质保量地完成了庞大、繁琐的系统数据录入这项艰巨而光荣的工作任务，为公司特级资质顺利就位立下了汗马功劳。所有这些都充分表明公司多年来的大学生员工队伍建设，对大学生员工的引进、培养和使用是比较成功的。而大学生员工的出色表现，也坚定了公司继续引进、培养、使用大学生的信心，公司也将进一步完善有关的管理体制和机制，继续创造、提供让大家成长成才的机会和平台。
　　孔副总指出，当今社会是一个变革的时代，科技进步日新月异，管理创新层出不穷，经济社会不断发展。作为企业，我们也必须与时俱进。近几年来，公司一直在以精细化管理为抓手，努力提升企业自身的经营管理水平，推进企业从粗放型向精细型转化。今年，更是确定了“转型升级”的年度主题和“抓好五大抓手，提升四项能力，达到五个目标”的全年工作思路。这些工作目标的实现和重点工作的顺利开展，需要全体干部员工共同努力，同时更需要我们年轻大学生员工群体的积极参与。
大学生员工朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，接受新事物快，可塑性强，最具有创造热情和发展潜力，也都非常渴望提升自身能力、担当更大责任、施展更多才华、实现更大抱负，渴望在企业的发展中体现自身的人生价值。但是，成长的愿望并不等于成长的现实。年轻大学生员工要想经营好自己的人力资本，需要准确把握企业需求，需要明确自己的努力方向。
　　孔副总指出，企业的稳健持续发展，为广大大学生员工建功立业、成长成才搭建了广阔的舞台，提供了难得的机遇。希望大家以饱满的热情、昂扬的斗志、蓬勃的朝气和必胜的信心，立足岗位，勤奋学习，苦练本领，扎实工作，展示生力军活力，体现生力军本色，力争在生产经营管理的各条战线上，以一种崭新的姿态尽显大学生员工风采，以实实在在的业绩赢得企业和社会的普遍认可！公司期待着更多的大学生员工成长为我们企业的中坚力量，公司期待着更多年轻同志执掌东阳三建的未来发展。公司也相信这一天在不久的将来一定会到来！
　　金华分公司王彦理、烟台分公司周仕宣、衢州分公司包晓平、温州分公司郑景润在会议上介绍了自己的成长经历；新员工代表倪雪作了表态发言。会议期间公司领导还与大学生员工进行了面对面的交流和对话。公司有关领导对几位大学生提出的问题都做出了一一解答。