2017年12月16日，北京分公司组织机关部门全体员工召开价值观讨论座谈会。会议由副经理吕安主持。

   座谈会以《华为给员工的16句话》为蓝本，要求大家结合各自的工作岗位、工作经验，畅谈工作中的经验和教训、个人的人生观和价值观。会议采用自由发言形式，轻松活泼。员工们积极主动、各抒已见，都推诚布公地把个人真实思想表达了出来，并对自身今后的工作提出了目标，也对公司提出了具有建设性的意见和建议。员工发言结束后，副经理吕安对员工一年来所作的工作逐个进行了中肯的点评。

   最后，分公司经理王鸿云与员工们交流了他的想法和感受，对员工提出的意见和建议进行了进一步沟通。并着重强调，新的一年即将来临，在新的一年里，大家要有主人翁意识，勤学习、善总结，提升个人能力；要做到“知行合一"、"干一行、爱一行、专一行"；要打造一支学习型团队，把北京公司建设成学习型组织，取得更辉煌的业绩。