对于塔吊、升降机、人货两用电梯等大型机械设备，国家文明规定，操作人员必须先培训、取证，然后持证上岗。但由于主管部门实行定员、定期培训、办证，很难满足企业高速发展扩张的需要，特种工种操作人员的培训、取证问题，已越来越成为项目能否顺利开工，生产能否如期进展的瓶颈问题。近段时间，东阳三建积极主动地与主管部门进行沟通协调，把专业教学人员请到生产一线，对特种工种人员进行现场培训、考试，对成绩合格者颁发上岗证书，使特种工种取证难问题得以缓解，既维护了国家有关规定的严肃性，又保证了企业正常生产，一举两得。
今年来，东阳三建相继承揽了一批高、大、难、精工程，造价在3000万元以上的项目达到11个之多，公司的大型机械设备也随之水涨船高。上半年，公司就新添置各类大型机械设备30余台，这使得公司现有的特种工种操作人员很难满足机械设备的需要。由于特种工种培训成本高，主管部门都是实行定员、定期培训，也就是培训人员没有达到一定数量（30～40人），或者没有到达预定培训时间，基本上不搞培训班。走主管部门培训、办证的路子，势必影响到公司项目的生产进展。为做到既不违反国家有关规定，又能保证项目生产如期进行，东阳三建就此事与金华市安委会进行了积极沟通。金华市安委会在充分考虑东阳三建实际情况的基础上，同意派遣教学人员，送培训下一线。5月底6月初，东阳三建特种工种现场培训班第一站在衢州龙游远洋现代城项目开班，共有12名特种工种操作人员参与了培训和考试。
据东阳三建设备处负责人讲，这一培训模式一举几得，理论联系实际，得到了主管部门的首肯，要面向全公司推广，如今，温州、安徽等公司业务比较集中的分公司，特种工种现场培训都在积极的筹划当中。
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